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No hacer seguimiento
Las abuelitas decían el que la quiere la consigue. Y es así, la perseverancia en la búsqueda de trabajo es clave. Es común, sino muy común, que sean pocos los que hacen seguimiento luego de las entrevistas, muchas veces se quedan en el yo te aviso cualquier cosa de la empresa o la consultora. Y si pasa un mes se da por perdida la opción. Quedarse solo reclamando porque no se les avisó es reflejo de una pasividad brutal. Uno es dueño de sí mismo y si no te llaman, llamas tú!! Los cargos se caen por reestructuraciones, cambios de perfiles, división de tareas, etc.y no porque no seas tan bueno. Y si se contrató a otra persona, da lo mismo, siempre es bueno mantener los canales de comunicación abiertos (sin ser catete). Que uno esté en la mente de las empresas o consultoras permanentemente puede dar excelentes frutos. En el fondo, debes aprovechar de hacer crecer tu red además de mostrar interés por el cargo.