Clasificación: Negocios > Empleo

En las empresas hay ciertas actitudes que pueden considerarse como indicadores en que ya ud. no es muy bien considerado en su trabajo.
Se contrata un trabajador a quien uds. debe instruirlo en el tipo de trabajo que ud. realiza, pues será un apoyo para ud.
Ya no se le considera para reuniones, para la toma de decisiones y tampoco se le informan, Anteriormente ud. era parte de estas reuniones y su opinión era considerada.
También se generan situaciones de sobre exigencia laboral de forma de motivarlo a que ud. renuncie.
Es bueno considerar la situación laboral en su región, hay que poner atención cuando los índices de desempleo aumentan sobre lo que es considerado normal.