Clasificación: Discapacidad

Mientras las personas discapacitadas están en el lugar de trabajo la gente quiere un tratamiento igual en vez de un tratamiento especial, asi que trata de seguir estas recomendaciones:

Relájate. La gente con incapacidades incorpora todas las características que tu esperas ver en un empleado.

Mira a la persona en vez de la discapacidad. Entiende que una persona discapacitada tiene un derecho legal de acceso igual al empleado.

Trata a la persona como tú lo harías con cualquier otro trabajador (como un adulto responsable completando tareas de un empleado asignado.)

Respeta a los aparatos de las personas discapacitadas tales como una silla de ruedas, bastón, etc.

Toca en el brazo o el hombro a una persona ligeramente con problemas de deterioro para escuchar para atraer su atención.

Identifícate y a otros quienes estén presentes cuando te reúnas con una persona ciega.

Involucra a la persona discapacitada en cualquier esfuerzo para hacer del lugar de trabajo un lugar más accesible.

Haz ofertas de ayuda en el mismo contexto como una oferta de ayuda a cualquier otro trabajador.Deja que una persona discapacitada haga su propia decisión con respecto a su capacidad de hacer la tarea.

Enfoca la crítica en el desempeño del trabajo más que en la incapacidad de una persona.