Actitudes que incomodan a los headhunters para que estés atento en tu próxima entrevista de trabajo

Ansiedad excesiva
Candidatos que llaman en todo momento, pidiendo feedback, incomodan. Una llamada o un e-mail eventualmente se aceptan, pero llamar cada cuatro o cinco días, insistiendo por una respuesta, termina por molestar más que ayudar.
Falta de compromiso
Un factor que incomoda es agendar una entrevista con el headhunter o la empresa que está contratando y no presentarse sin dar una explicación. Es una actitud que demuestra desinterés y el reclutador termina perdiendo la confianza por ese profesional. Los imprevistos suceden, incluso cambiar de idea con relación al puesto, pero es necesario avisar.
Hablar demasiado
Hablar demasiado y olvidar mencionar lo que realmente importa hace que cualquier candidato pierda puntos en una entrevista de trabajo. Prepárese para la conversación con el headhunter y tenga en mente los resultados que logró en trabajos anteriores, así como las experiencias que le gustaría compartir. Eso ayudará a ir directo al punto.
Ser monosilábico
Opuesto a quien es demasiado locuaz, el candidato monosilábico tampoco se ayuda a sí mismo. Decir apenas sí o no debilita sus cualidades. Trate de responder las preguntas del headhunter con detalles, siempre yendo directo al punto.
No ser transparente
Ni siquiera es necesario decir que las medias verdades son mentiras. Sea honesto con el reclutador. Ante una pregunta, hable siempre sobre algo que realmente ocurrió en su vida profesional. No invente historias.

Una de las principales medidas que debes tomar.

Actualiza tu CV: Lo principal es darle énfasis a tus últimas experiencias laborales. Destaca las más importantes y sobre todo las más recientes, es fundamental que demuestres continuidad laboral, ya que es uno de los aspectos más valorados por las empresas. No olvides actualizar tu número de celular y correo. Señala tus logros y respáldalos con porcentajes y cifras, esto evidenciará de manera objetiva que eres una persona productiva y eficiente. Por ejemplo, ahorro en gastos, cierre de negocios, implementación de planes o actividades, incremento en ventas, entre otros.

Antes de dejar una empresa, ya sea por motivos propios o por una desvinculación, tu debes seguir las siguientes recomendaciones.
Informa a los Clientes y Proveedores que dejarás la empresa el día x del mes, las razones y tus nuevas coordenadas (E Mail Propio y celular Propio).
Si envías un mail de despedida a tus compañeros de empresa, trata que sea en términos positivos e informales de tu nuevo número de celular y mail por si quieren ubicarte. Dentro de los destinatarios copia la dirección de tu mail privado.
Algunas veces la empresa, a pesar de que te está despidiendo, te ofrece renunciar y pagarte todo (mes de aviso). Antes de aceptar esto debes revisar los seguros de cesantía que puedas tener (Isapre, crédito de consumo, crédito hipotecario, colegios, Universidades, etc)y las cláusulas de ellos ya que en general estos funcionan sólo cuando has sido despedido y no cuando has renunciado

Suscríbete a las redes sociales
Aprovecha las plataformas como Twitter, LinkedIn y Facebook para construir tus redes de contacto. Pero cuidado con lo que publicas, las redes sociales, están jugando un rol protagónico en la marca personal, ya que los reclutadores han comenzado a utilizarlas para averiguar sobre el perfil de los profesionales, además de sus valores, ideologías, etc.

Muévete
Recuerda que lo peor es inmovilizarse física y mentalmente. Una de las mejores opciones para subir tu ánimo es practicar deporte, sal a correr, invita a algún amigo o inscríbete en un taller gratuito donde puedas botar energía.