Conoce a gente como tú: Si quieres mostrar que estás motivado para tener éxito en tu industria, únete a un grupo. Comparte tus pensamientos sobre noticias o artículos para mostrar tu preocupación sobre el sector y así, ampliar tu red de contactos Web. Los usuarios que son activos en grupos consiguen más de 15 veces las vistas de su perfil que los miembros que no participan.

Mantenerse vigente en el trabajo
Si debido a su edad piensa que cada vez es más difícil cambiarse de trabajo producto de su edad aquí van algunos consejos.

La constante capacitación en áreas complementos a su trabajo permite que se mantenga vigente y competitivo laboralmente
Familiarizarse con las nuevas tecnologías facilitan la posterior reinserción laboral. Se adquieren conocimientos que cada vez se consideran como habilidades básicas en los trabajos
Mantener activo nuestro círculo de contactos laborales, ellos pueden sernos útiles a la hora de cambiarnos de trabajo o cuando necesitemos buscar un nuevo trabajo.

Tu CV debe ser claro, legible y estructurado.
No debe tener errores ortográficos, demuestra falta de profesionalismo.
Si vas a utilizar términos técnicos, explícalos para que tu currículum sea entendible.
No mientas ni inventes actividades profesionales o extra profesionales porque los reclutadores lo identifican rápidamente.
Si tienes lagunas superiores a 6 meses, explica los verdaderos motivos al momento que te llamen a entrevista.
Su contenido no debe exceder las dos páginas, no es una biografía.
Si tienes más de 10 años de experiencia tú CV puede ser de tres páginas.
Mantén un formato neutro y formal, sin excentricidades o cosas muy llamativas.
Pide a otra persona que lea tu CV y escucha su opinión, puede que te ayude a estructurarlo mejor e identificar errores.
Mantén actualizado tu CV y revísalo antes de entregarlo a los reclutadores.

Es muy común que las entrevistas de trabajo nos angustien por el simple hecho de ser evaluados y hay preguntas clave que nos pueden llevar a la siguiente ronda o dejarnos fuera del proceso.
Más allá de preguntar sobre tu experiencia laboral, tus conocimientos y tu preparación académica, la entrevista está enfocada en conocer tu personalidad, cómo enfrentarás los retos en el trabajo, cómo te relacionas con la gente y cómo manejas la presión, dependiendo del puesto.
Es momento de prepararte para conversar con el reclutador y decirle por qué eres la persona indicada para el puesto. Tienes que estar preparado para contestar estas preguntas en forma clara y fluida. Así que a prepararlas.

1. ¿Cuál es tu mayor debilidad/defecto?
2. ¿Por qué estás buscando trabajo?/¿Por qué dejaste tu empleo anterior?
3. ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
4. ¿Por qué no has durado en tus anteriores trabajos?
5. ¿Cómo manejas el estrés?
6. Háblame de ti
7. ¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otros candidatos?