Capacítate
Investiga sobre cursos gratuitos que impartan en algún centro o asociaciones. Esto es muy valorado por las empresas. Si un reclutador debe elegir entre un candidato que no hizo nada durante su cesantía y otro que se preocupó por mantenerse activo, ¿a quién crees que elegirá?

Quien realiza un reemplazo debe estar disponible para asumir el puesto en forma inmediata y tener un desempeño que permita el curso normal de las funciones dentro de la compañía.
Esta es una buena oportunidad pues muchas veces implica el primer acercamiento al mundo laboral y dependiendo del desempeño que se tenga, el puesto de trabajo puede ser permanente. Es una buena oportunidad para ganar dinero extra, ganar experiencia y armar una red de contactos que puede ser de utilidad en el futuro.

Gran parte de los problemas de productividad, clima laboral y bajos resultados de los equipos u organizaciones, se encuentran en el proceso de reclutamiento. Asesórese para poder tomar la mejor opción a la hora de contratar a personal nuevo.

Puedes no incluir fotografía en tu currículum y, si la incluyes, procura que sea pequeña, que aparezcas con saco (hombres y mujeres) dando una imagen muy formal y profesional y colócala en la esquina derecha de tu currículum vitae.